転職偏差値DB
偏差値診断

社会人の転職偏差値。
今の経歴でどこまで狙えるか。

転職偏差値は、企業や公的機関への「中途入社難易度」を表す独自指標です。 評価の根拠を明示したうえで、企業・採用区分を横並びで比較できます。 現在の数値はすべて出典未検証の暫定値で、投票をもとに毎月見直しています。

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掲載中の数値は出典未検証の暫定値です。公開情報をもとにした中途入社難易度のたたき台であり、検証を経た確定値ではありません。根拠付きの修正提案を受け付けています。

S最難関偏差値 70 以上中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる層

【71】
【70】

A難関偏差値 65〜69応募要件の指定が具体的で、選考ステップも多い層

【69】
【68】
【67】
【66】
【65】

Bやや難関偏差値 60〜64経験領域が噛み合えば射程に入る層

【64】
【63】
【62】
【61】
【60】

C標準上位偏差値 55〜59複数職種で継続的に募集があり、経験を整理できれば現実的に狙える層

【59】
【58】
【57】
【56】
【55】

D標準偏差値 50〜54応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層

【54】
【53】
【52】
【51】
【50】

E標準より広め偏差値 45〜49募集の対象範囲が広く、経験の近さがあれば通りやすい層

【49】
【48】
【47】
【46】
【45】

F間口が広い偏差値 44 以下通年で幅広く募集しており、未経験や異業種からの受け入れも多い層

【44】
【43】
【42】
【41】
【40】
【39】
【38】
【37】
【36】
【35】

掲載 1,255 社

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算定方法と注意書き

転職偏差値は会社の良し悪しではなく、中途入社の難しさを示す独自指標です。合否確率を保証するものではありません。

偏差値はリアルタイム更新しません。新しい情報や投票を集めたうえで再計算し、変更理由とともに公開します。 過去の値は上書きせず、更新履歴に残ります。

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