リソルホールディングス
リソルホールディングス／サービス・人材／東京／日系
サービス・人材分野の企業。東京を主な拠点として中途採用を行っています。東証上場（プライム）。
総合転職偏差値
50
- 全体順位
- 1171位
- 業種内順位
- 44位
- 上位
- 約26%
- 前回からの変動
- —
- 最終更新日
- 2026/09/12
リソルホールディングスへの転職は難しい？
リソルホールディングスの中途入社の難易度は転職偏差値50で、標準の帯に入ります（サービス・人材44位、全体の上位約26%）。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。平均年収は733万円（2026年3月期 有価証券報告書（EDINET））です。
標準：サービス・人材533社中40位。応募要件を満たす経験者なら、標準的な準備で射程に入る
転職偏差値 50 は妥当だと思いますか？
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ユーザー評価
採用区分／部門別偏差値
この企業では、応募要件・選考方法・採用枠に明確な差がある採用区分が確認できていないため、 総合転職偏差値のみを表示しています。
難易度の根拠
リソルホールディングスの転職偏差値は50で、サービス・人材の掲載533社の中で40位です。この帯には「応募要件を満たす経験者なら、標準的な準備で射程に入る」企業を置いています。有価証券報告書（2026年3月期）の平均年収は733万円で、サービス・人材の掲載企業の中央値（584万円）より149万円高い水準です。平均年齢38.8歳・平均勤続年数9.2年。この年収は持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります。東証上場（プライム）の企業で、有価証券報告書の年収水準を主な手掛かりに偏差値を置いています。募集要項・選考ステップの出典は未検証のため、この値は暫定です。根拠付きの修正提案を受け付けています。
- 求められる経歴標準
- 採用枠の狭さ標準
- 選考の厳しさ標準
- 応募競争標準
中途採用の特徴
募集職種タグ：営業・企画・マーケティング
採用区分：区分を分けていない（総合のみ）
職種タグは検索用です。企業ごとに職種の意味が異なるため、職種別の偏差値は付けていません。
数字で見るリソルホールディングス
転職偏差値の位置
サービス・人材の中での順位
40位
サービス・人材 533社中
掲載企業全体での順位
1,171位
4,242社中・上位 28%
平均年収の位置
平均年収
733万円
2026年3月期 有価証券報告書（EDINET）。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります
サービス・人材の中央値との差
+149万円
中央値 584万円・475社
年収がある企業の中での順位
1,180位
3,448社中
在籍者の平均
平均年齢
38.8歳
サービス・人材の中央値 38.6歳
平均勤続年数
9.2年
サービス・人材の中央値 6.5年
平均年収・平均年齢・平均勤続年数はいずれも有価証券報告書「従業員の状況」の値で、 中途入社に限った数字ではありません。勤続年数が業種の中央値より短い企業は 人の出入りが多く、中途の枠が開きやすい傾向がありますが、 転職偏差値の算定には使っていません。
難易度が近い企業
転職偏差値の差が1以内。業種をまたいで拾っています。
サービス・人材の一段上・一段下
同じ業種で、偏差値がすぐ上とすぐ下の企業です。
参考情報（転職偏差値とは別指標）
平均年収
733万円
2026年3月期 有価証券報告書（EDINET）。持株会社の本社の値です
従業員規模
—
主な勤務地
東京
年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。
更新履歴
まだ更新履歴はありません。
よくある質問
- リソルホールディングスへの転職は難しい？
- 転職偏差値50で「標準」の帯です。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。
- リソルホールディングスの平均年収は？
- 733万円です（2026年3月期 有価証券報告書（EDINET）の平均年間給与）。転職偏差値とは別の指標です。
- 転職偏差値とは？
- 中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎月見直しています。会社の良し悪しではありません。