転職偏差値とは何か：中途入社難易度をどう数値化しているか

転職偏差値は、その企業または採用区分への 中途入社難易度 を 1 つの数値にまとめた独自指標です。企業の良し悪しや将来性を表すものではありません。

何を測っているのか

転職偏差値は次の 4 要素から算出しています。

各要素には根拠文を添えており、企業ページの「難易度の根拠」から確認できます。出典リンク・確認日・編集者は、確認できたものから順に紐づけていく方針です（現時点では未登録のものが大半で、その場合は「信頼度D・未検証」と表示しています）。

何を測っていないのか

年収、福利厚生、会社の将来性、働きやすさは メイン偏差値へ混ぜていません。これらは参考情報として別枠で表示します。

平均年収は出典と基準年が確認できる場合にのみ掲載し、転職偏差値とは別の指標として扱います。

偏差値への変換

公開対象となる基準企業群の最終スコアを順位化し、パーセンタイルを正規分布の偏差値へ変換します。

deviation = 50 + 10 * inverseNormalCDF(percentile)

公開値は 35〜80 に丸め、一覧では整数、内部では小数 1 桁を保持します。

更新の流れ

偏差値はリアルタイム更新しません。「もっと上／妥当／もっと下」の投票を1か月ためて、毎月1日のバッチでまとめて反映します。1回の見直しで動く幅は最大±3ポイントで、有効票が30件に満たない企業は動きません。反映のたびに変更理由つきで更新履歴へ記録し、過去値は上書きせず必ず残します。

読むときの注意

転職偏差値は合否確率を保証するものではありません。同じ数値でも、あなたの経歴との噛み合わせによって実際の難易度は大きく変わります。キャリア偏差値診断と併せて「現実圏」と「挑戦圏」を確認することをおすすめします。