転職偏差値DB
偏差値診断

三菱UFJ銀行

三菱UFJ銀行/金融/東京/日系

メガバンク・信託

金融分野の企業(メガバンク・信託)。東京を主な拠点として中途採用を行っています。

事業内容:1.預金業務 2.貸出業務 3.商品有価証券売買業務 4.有価証券投資業務 5.内国為替業務 6.外国為替業務 7.社債受託および登録業務 8.付帯業務(同社の登録内容を引用。出典:しょくばらぼ)

区分差あり暫定値信頼度 C・限定的

総合転職偏差値

62

B・やや難関
全体順位
154位
業種内順位
44位
上位
約4%
前回からの変動
—
最終更新日
2026/10/06

三菱UFJ銀行への転職は難しい?

三菱UFJ銀行の就職難易度(中途入社)は転職偏差値62で、やや難関の帯に入ります(金融44位、全体の上位約4%)。採用区分で難易度が分かれ、最も入りやすい区分で62、最も難しい区分で68です。

やや難関:金融259社中44位。経験領域が噛み合えば射程に入る。職種により難度差が大きい

自分の経歴で届くか、1分で診断する →

採用区分ごとの転職偏差値は妥当だと思いますか?

ログイン不要

知っている区分だけで構いません。「もっと上」は実際はもっと入りにくい、 「もっと下」は実際はもっと入りやすい、という意味です。

グローバルCIB・専門職偏差値 68

投票 0件

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総合職(法人・リテール・デジタル)偏差値 62

投票 0件

総合職(法人・リテール・デジタル)の評価を選ぶ

採用区分ごとに1端末1票(別の選択肢を押せば選び直せます)。毎週月曜の見直しで、票が10件たまった企業から偏差値へ反映します(1回で動く幅は最大±2ポイント)。 10件に満たない票も捨てずに翌週へ持ち越します。投票が公開偏差値を即時に変更することはなく、 変更理由は更新履歴へ残します。投票のあとに理由を選べます(任意)。 理由は見直しのときに読みます。ひとことは公開しません。企業全体の転職偏差値は、採用が最も多い区分の値にそろえています。

ユーザー評価

採用区分/部門別偏差値

  • 68

    グローバルCIB・専門職

    グローバルCIB・専門職は他区分と応募要件・選考方法が異なる

    A・難関
  • 62

    総合職(法人・リテール・デジタル)

    総合職(法人・リテール・デジタル)は他区分と応募要件・選考方法が異なる

    B・やや難関

区分間の最大差は 6 ポイントです。総合値だけで判断せず、 応募する区分の数値を確認してください。

難易度の根拠

公式キャリア採用ページでは、コースはプロフェッショナル職とファシリティマネジメント職の2つで、2026年度入行はFM職の募集なし。選考は書類選考→部門面接(複数回)→人事面接(複数回)と適性検査→内定。応募要件・募集時期・採用人数の記載なし。公式の採用ページで確認した内容をもとに置いた値です。採用区分ごとの偏差値も掲載しています。

  • 求められる経歴高い
  • 採用枠の狭さ高い
  • 選考の厳しさ高い
  • 応募競争高い
データ信頼度 C(限定的)算定方法

中途採用の特徴

募集職種タグ:営業・企画・コーポレート

採用区分:2区分

職種タグは検索用です。企業ごとに職種の意味が異なるため、職種別の偏差値は付けていません。

採用ページ

数字で見る三菱UFJ銀行

転職偏差値の位置

金融の中での順位

44位

金融 259社中

掲載企業全体での順位

154位

4,219社中・上位 4%

参考情報(転職偏差値とは別指標)

平均年収

非公開

出典未登録のため非公開

従業員規模

—

主な勤務地

東京

職場のデータ

本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
従業員数
30554人
月の平均残業時間
21.3時間
平均勤続年数
男性 15.5年/女性 16年
育児休業の取得率
男性 100.6%/女性 100%
管理職に占める女性の割合
30.0%

2026-09-09 時点。出典:しょくばらぼのデータを加工して作成

年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。

偏差値の修正を提案する根拠URLを添えて提案できます。運営者が内容を確認します。

更新履歴

まだ更新履歴はありません。

よくある質問

三菱UFJ銀行への転職は難しい?
転職偏差値62で「やや難関」の帯です。経験領域が噛み合えば射程に入る層。
三菱UFJ銀行の採用区分ごとの難易度は?
グローバルCIB・専門職68、総合職(法人・リテール・デジタル)62です。応募する区分の数値で判断してください。
転職偏差値とは?
中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎週見直しています。会社の良し悪しではありません。

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転職偏差値は会社の良し悪しではなく、中途入社の難しさを示す独自指標です。合否確率を保証するものではありません。