年収ランキングの数字をそのまま比較してはいけない理由

年収ランキング TOP100 は、転職偏差値とは 別の指標 です。同じページで並べていますが、視覚的にも分離しています。

数字の前提が揃っていない

平均年収は、次のような条件で意味が変わります。

• 連結か単体か
• 総合職のみか、全社員平均か
• 賞与・時間外手当を含むか
• 基準となる年度がいつか
• 持株会社なのか事業会社なのか

このサイトでは、出典と基準年が確認できる数値のみを掲載し、条件差は注記します。出典のない数値は公開しません。

年収が高い = 入社が難しい、ではない

年収が高くても、採用枠が広く応募要件が明確であれば、中途入社の難易度は相対的に下がります。逆に、年収が突出していなくても採用枠が極端に狭ければ難易度は上がります。

だからこそ、年収は転職偏差値へ混ぜず、参考情報として分けています。

使い方

年収ランキングは「候補を広げる」ために使い、絞り込みは転職偏差値と採用区分で行うのが現実的です。