ANAホールディングス
ANAホールディングス／インフラ・運輸／東京／日系
インフラ・運輸分野の企業。東京を主な拠点として中途採用を行っています。東証上場（TOPIX Large70）。
総合転職偏差値
58
- 全体順位
- 356位
- 業種内順位
- 9位
- 上位
- 約8%
- 前回からの変動
- —
- 最終更新日
- 2026/10/30
ANAホールディングスへの転職は難しい？
ANAホールディングスの就職難易度（中途入社）は転職偏差値58で、標準上位の帯に入ります（インフラ・運輸9位、全体の上位約8%）。複数職種で継続的に募集があり、経験を整理できれば現実的に狙える層。平均年収は771万円（2026年3月期 有価証券報告書（EDINET））です。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります。
標準上位：インフラ・運輸122社中9位。複数職種で継続的に募集があり、経験を整理できれば現実的に狙える
転職偏差値 58 は妥当だと思いますか？
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ユーザー評価
採用区分／部門別偏差値
この企業では、応募要件・選考方法・採用枠に明確な差がある採用区分が確認できていないため、 総合転職偏差値のみを表示しています。
難易度の根拠
グループの公式キャリア採用ページ（中核会社ANAが募集）では、職種はグローバルスタッフ職・客室乗務職、エキスパートスタッフ職（障がい者採用）、元社員向けのカムバック採用。グローバルスタッフ職はオペレーション・コーポレート・マーケティング領域とDX人材を募集。応募要件は職種ごとの専門性・経験の記載があり、英語はTOEIC700点以上が目安。選考はエントリーシート・職務経歴書の提出（オペレーションは動画も）→選考・適性検査面接を数回。グローバルスタッフ職は募集期間を設けた年度ごとの募集で、カムバック採用は通年。公式の採用ページで確認した内容をもとに置いた値です。平均年収771万円は、インフラ・運輸の掲載企業の中央値より74万円高い水準です。この年収は持株会社の本社の値です。
- 求められる経歴やや高い
- 採用枠の狭さ高い
- 選考の厳しさやや高い
- 応募競争やや高い
- https://www.anahd.co.jp/group/pr/202606/20260622.html（2026/10/30確認）
- https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/career/globalstaff/qa/（2026/10/30確認）
- https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/career/（2026/10/30確認）
中途採用の特徴
数字で見るANAホールディングス
転職偏差値の位置
インフラ・運輸の中での順位
9位
インフラ・運輸 122社中
掲載企業全体での順位
356位
4,219社中・上位 8%
平均年収の位置
平均年収
771万円
2026年3月期 有価証券報告書（EDINET）。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります
インフラ・運輸の中央値との差
+74万円
中央値 697万円・91社
年収がある企業の中での順位
895位
3,364社中
在籍者の平均
平均年齢
46.2歳
インフラ・運輸の中央値 42.3歳
平均勤続年数
2.9年
インフラ・運輸の中央値 14.8年
平均年収・平均年齢・平均勤続年数はいずれも有価証券報告書「従業員の状況」の値で、 中途入社に限った数字ではありません。勤続年数が業種の中央値より短い企業は 人の出入りが多く、中途の枠が開きやすい傾向がありますが、 転職偏差値の算定には使っていません。
難易度が近い企業
同じ偏差値の企業を、同じ業種から優先して並べています（足りないときは他業種や、差1以内の企業も）。偏差値58の企業をすべて見る
インフラ・運輸の一段上・一段下
同じ業種で、偏差値がすぐ上とすぐ下の企業です。
参考情報（転職偏差値とは別指標）
平均年収
771万円
2026年3月期 有価証券報告書（EDINET）。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります
従業員規模
—
主な勤務地
東京
年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。
更新履歴
まだ更新履歴はありません。
よくある質問
- ANAホールディングスへの転職は難しい？
- 転職偏差値58で「標準上位」の帯です。複数職種で継続的に募集があり、経験を整理できれば現実的に狙える層。
- ANAホールディングスの平均年収は？
- 771万円です（2026年3月期 有価証券報告書（EDINET）の平均年間給与）。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります。転職偏差値とは別の指標です。
- 転職偏差値とは？
- 中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎週見直しています。会社の良し悪しではありません。