日本マクドナルドホールディングス
日本マクドナルドホールディングス／消費財・小売／東京／日系
消費財・小売分野の企業。東京を主な拠点として中途採用を行っています。東証上場（スタンダード）。
総合転職偏差値
50
- 全体順位
- 1211位
- 業種内順位
- 93位
- 上位
- 約29%
- 前回からの変動
- —
- 最終更新日
- 2026/10/23
日本マクドナルドホールディングスへの転職は難しい？
日本マクドナルドホールディングスの就職難易度（中途入社）は転職偏差値50で、標準の帯に入ります（消費財・小売93位、全体の上位約29%）。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。平均年収は1,294万円（2025年12月期 有価証券報告書（EDINET））です。提出会社単体の従業員2名の平均で、グループで働く社員の水準を表していない可能性があります。
標準：消費財・小売488社中93位。応募要件を満たす経験者なら、標準的な準備で射程に入る
転職偏差値 50 は妥当だと思いますか？
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ユーザー評価
採用区分／部門別偏差値
この企業では、応募要件・選考方法・採用枠に明確な差がある採用区分が確認できていないため、 総合転職偏差値のみを表示しています。
難易度の根拠
子会社の日本マクドナルドの公式採用サイトに、店舗とオフィスの中途採用がある。店舗は総合職で、応募資格は18歳以上、選考はオンライン。オフィスの募集分野はテクノロジー、マーケティング、財務、サプライチェーン（食品安全）、内部監査・内部統制。応募要件は職種ごとにあり、実務経験の年数、日本語力（JLPT N1相当）、英語力、大卒以上の指定や、歓迎資格がある。オフィスの選考はWebエントリー→書類選考→面接2〜3回（ポジションにより変わる）。通年採用かの記載なし。公式の採用ページで確認した内容をもとに置いた値です。平均年収1294万円は、消費財・小売の掲載企業の中央値より720万円高い水準です。この年収は提出会社単体の従業員2名の平均です。
- 求められる経歴やや低い
- 採用枠の狭さやや低い
- 選考の厳しさ標準
- 応募競争標準
- https://www.mcdonalds.co.jp/recruit/staff_recruiting/recruit/recruit-4/（2026/10/23確認）
- https://js02.jposting.net/mcdonalds/u/job.phtml?job_code=105（2026/10/23確認）
- https://www.mcdonalds.co.jp/recruit/staff_recruiting/recruit/office_mid_career/（2026/10/23確認）
- https://js02.jposting.net/mcdonalds/u/job.phtml?job_code=116（2026/10/23確認）
- https://js02.jposting.net/mcdonalds/u/job.phtml（2026/10/23確認）
中途採用の特徴
数字で見る日本マクドナルドホールディングス
転職偏差値の位置
消費財・小売の中での順位
93位
消費財・小売 488社中
掲載企業全体での順位
1,211位
4,219社中・上位 29%
在籍者の平均
平均年齢
48.3歳
消費財・小売の中央値 41.5歳
平均勤続年数
13.2年
消費財・小売の中央値 12.3年
平均年収・平均年齢・平均勤続年数はいずれも有価証券報告書「従業員の状況」の値で、 中途入社に限った数字ではありません。勤続年数が業種の中央値より短い企業は 人の出入りが多く、中途の枠が開きやすい傾向がありますが、 転職偏差値の算定には使っていません。
難易度が近い企業
同じ偏差値の企業を、同じ業種から優先して並べています（足りないときは他業種や、差1以内の企業も）。偏差値50の企業をすべて見る
参考情報（転職偏差値とは別指標）
平均年収
1,294万円
2025年12月期 有価証券報告書（EDINET）。提出会社単体の従業員2名の平均で、グループで働く社員の水準を表していない可能性があります
従業員規模
—
主な勤務地
東京
年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。
更新履歴
まだ更新履歴はありません。
よくある質問
- 日本マクドナルドホールディングスへの転職は難しい？
- 転職偏差値50で「標準」の帯です。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。
- 日本マクドナルドホールディングスの平均年収は？
- 1,294万円です（2025年12月期 有価証券報告書（EDINET）の平均年間給与）。提出会社単体の従業員2名の平均で、グループで働く社員の水準を表していない可能性があります。転職偏差値とは別の指標です。
- 転職偏差値とは？
- 中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎週見直しています。会社の良し悪しではありません。