転職偏差値DB
偏差値診断

戦略コンサルの転職偏差値ランキング

経営層向けの戦略立案を主戦場とするファーム。少数採用でケース面接の比重が大きい。

該当 16 社

  • 1
    75
    転職偏差値

    コンサルティング53社中1位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 2
    74
    転職偏差値

    コンサルティング53社中2位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 C・限定的
  • 3
    74
    転職偏差値

    コンサルティング53社中2位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 C・限定的
  • 4
    71
    転職偏差値
    A.T. カーニーS・最難関暫定値

    コンサルティング53社中4位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 C・限定的
  • 5
    71
    転職偏差値
    オリバー・ワイマンS・最難関暫定値

    コンサルティング53社中4位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 6
    70
    転職偏差値
    L.E.K.コンサルティングS・最難関暫定値

    コンサルティング53社中6位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 7
    70
    転職偏差値

    コンサルティング53社中6位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 8
    70
    転職偏差値
    ローランド・ベルガーS・最難関暫定値

    コンサルティング53社中6位。中途の採用枠が極めて狭く、同領域での実績と専門性の両方が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 9
    69
    転職偏差値
    Strategy&A・難関暫定値

    コンサルティング53社中9位。同職種での実務経験が前提。英語力と成果の言語化が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 10
    69
    転職偏差値

    コンサルティング53社中9位。応募要件の指定が具体的で、選考ステップも多い

    コンサルティング東京日系平均年収 非公開信頼度 C・限定的
  • 11
    69
    転職偏差値

    コンサルティング53社中9位。応募要件の指定が具体的で、選考ステップも多い

    コンサルティング東京日系平均年収 1,221万円信頼度 C・限定的
  • 12
    69
    転職偏差値
    モニターデロイトA・難関暫定値

    コンサルティング53社中9位。同職種での実務経験が前提。英語力と成果の言語化が問われる

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 13
    66
    転職偏差値
    経営共創基盤A・難関暫定値

    コンサルティング53社中17位。応募要件の指定が具体的で、選考ステップも多い

    コンサルティング東京日系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 14
    64
    転職偏差値
    サイモン・クチャーB・やや難関暫定値

    コンサルティング53社中18位。経験領域が噛み合えば射程に入る。職種により難度差が大きい

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 C・限定的
  • 15
    63
    転職偏差値

    コンサルティング53社中22位。経験領域が噛み合えば射程に入る。職種により難度差が大きい

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証
  • 16
    59
    転職偏差値
    ZSアソシエイツC・標準上位暫定値

    コンサルティング53社中33位。複数職種で継続的に募集があり、経験を整理できれば現実的に狙える

    コンサルティング東京外資系平均年収 非公開信頼度 D・未検証

転職偏差値は会社の良し悪しではなく、中途入社の難しさを示す独自指標です。合否確率を保証するものではありません。