転職偏差値DB
偏差値診断

PwCコンサルティング

PwCコンサルティング/コンサルティング/東京/外資系

総合系コンサル

コンサルティング分野の企業(総合系コンサル)。東京を主な拠点として中途採用を行っています。

事業内容:コンサルティング事業(同社の登録内容を引用。出典:しょくばらぼ)

区分差あり暫定値信頼度 D・未検証

総合転職偏差値

64

B・やや難関
全体順位
99位
業種内順位
18位
上位
約2%
前回からの変動
—
最終更新日
2026/10/06

PwCコンサルティングへの転職は難しい?

PwCコンサルティングの就職難易度(中途入社)は転職偏差値64で、やや難関の帯に入ります(コンサルティング18位、全体の上位約2%)。採用区分で難易度が分かれ、最も入りやすい区分で64、最も難しい区分で69です。外資系の日本法人のため、平均年収の公開値はありません。

やや難関:コンサルティング53社中18位。経験領域が噛み合えば射程に入る。職種により難度差が大きい

自分の経歴で届くか、1分で診断する →

採用区分ごとの転職偏差値は妥当だと思いますか?

ログイン不要

知っている区分だけで構いません。「もっと上」は実際はもっと入りにくい、 「もっと下」は実際はもっと入りやすい、という意味です。

ストラテジーコンサルティング偏差値 69

投票 1件

ストラテジーコンサルティングの評価を選ぶ

もっと上 0・妥当 1・もっと下 0

マネジメントコンサルティング偏差値 64

投票 2件

マネジメントコンサルティングの評価を選ぶ

もっと上 1・妥当 1・もっと下 0

採用区分ごとに1端末1票(別の選択肢を押せば選び直せます)。毎週月曜の見直しで、票が10件たまった企業から偏差値へ反映します(1回で動く幅は最大±2ポイント)。 10件に満たない票も捨てずに翌週へ持ち越します。投票が公開偏差値を即時に変更することはなく、 変更理由は更新履歴へ残します。投票のあとに理由を選べます(任意)。 理由は見直しのときに読みます。ひとことは公開しません。企業全体の転職偏差値は、採用が最も多い区分の値にそろえています。

ユーザー評価

採用区分/部門別偏差値

  • 69

    ストラテジーコンサルティング

    ストラテジーコンサルティングは他区分と応募要件・選考方法が異なる

    A・難関
  • 64

    マネジメントコンサルティング

    マネジメントコンサルティングは他区分と応募要件・選考方法が異なる

    B・やや難関

区分間の最大差は 5 ポイントです。総合値だけで判断せず、 応募する区分の数値を確認してください。

難易度の根拠

同業他社との比較で運営者が置いた暫定値です。外資系の日本法人のため、英語での選考と実績の定量的な説明が前提になる区分で見ています。採用区分ごとの偏差値も掲載しています。

  • 求められる経歴非常に高い
  • 採用枠の狭さ高い
  • 選考の厳しさ高い
  • 応募競争高い
データ信頼度 D(未検証)出典:未登録算定方法

中途採用の特徴

募集職種タグ:企画・コンサルタント

採用区分:2区分

職種タグは検索用です。企業ごとに職種の意味が異なるため、職種別の偏差値は付けていません。

正規雇用の中途採用比率:前年度 68.0%、2年度前 67.0%、3年度前 59.0%(2024/09/12 公表。出典:しょくばらぼのデータを加工して作成)

数字で見るPwCコンサルティング

転職偏差値の位置

コンサルティングの中での順位

18位

コンサルティング 53社中

掲載企業全体での順位

99位

4,219社中・上位 2%

参考情報(転職偏差値とは別指標)

平均年収

非公開

出典未登録のため非公開

従業員規模

—

主な勤務地

東京

職場のデータ

本社所在地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号
従業員数
4966人
育児休業の取得率
男性 100%/女性 102%
管理職に占める女性の割合
20.6%

2026-09-25 時点。出典:しょくばらぼのデータを加工して作成

年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。

偏差値の修正を提案する根拠URLを添えて提案できます。運営者が内容を確認します。

更新履歴

まだ更新履歴はありません。

よくある質問

PwCコンサルティングへの転職は難しい?
転職偏差値64で「やや難関」の帯です。経験領域が噛み合えば射程に入る層。
PwCコンサルティングの採用区分ごとの難易度は?
ストラテジーコンサルティング69、マネジメントコンサルティング64です。応募する区分の数値で判断してください。
転職偏差値とは?
中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎週見直しています。会社の良し悪しではありません。

関連記事

このページを共有する

Xで共有LINEで送る
転職偏差値は会社の良し悪しではなく、中途入社の難しさを示す独自指標です。合否確率を保証するものではありません。