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偏差値診断

東洋製罐グループホールディングス

東洋製罐グループホールディングス/メーカー/東京/日系

紙・包装・印刷

メーカー分野の企業(紙・包装・印刷)。東京を主な拠点として中途採用を行っています。

事業内容:包装容器事業、鋼鈑関連事業、機能材料関連事業、不動産関連事業、その他事業を含むグループ会社の経営管理等(同社の登録内容を引用。出典:しょくばらぼ)

暫定値信頼度 D・未検証

総合転職偏差値

52

D・標準
全体順位
1004位
業種内順位
243位
上位
約24%
前回からの変動
—
最終更新日
2026/10/06

東洋製罐グループホールディングスへの転職は難しい?

東洋製罐グループホールディングスの就職難易度(中途入社)は転職偏差値52で、標準の帯に入ります(メーカー243位、全体の上位約24%)。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。平均年収は757万円(2026年3月期 有価証券報告書(EDINET))です。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります。

標準:メーカー1132社中243位。応募要件を満たす経験者なら、標準的な準備で射程に入る

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ユーザー評価

採用区分/部門別偏差値

この企業では、応募要件・選考方法・採用枠に明確な差がある採用区分が確認できていないため、 総合転職偏差値のみを表示しています。

難易度の根拠

同業他社との比較で運営者が置いた暫定値です。平均年収757万円は、メーカーの掲載企業の中央値より77万円高い水準です。この年収は持株会社の本社の値です。

  • 求められる経歴標準
  • 採用枠の狭さ標準
  • 選考の厳しさ標準
  • 応募競争標準
データ信頼度 D(未検証)出典:未登録算定方法

中途採用の特徴

募集職種タグ:営業・エンジニア・研究開発

採用区分:区分を分けていない(総合のみ)

職種タグは検索用です。企業ごとに職種の意味が異なるため、職種別の偏差値は付けていません。

正規雇用の中途採用比率:前年度 13%、2年度前 18%、3年度前 13%(2025/09/19 公表。出典:しょくばらぼのデータを加工して作成)

数字で見る東洋製罐グループホールディングス

転職偏差値の位置

メーカーの中での順位

243位

メーカー 1,132社中

掲載企業全体での順位

1,004位

4,219社中・上位 24%

平均年収の位置

平均年収

757万円

2026年3月期 有価証券報告書(EDINET)。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります

メーカーの中央値との差

+77万円

中央値 680万円・1,067社

年収がある企業の中での順位

976位

3,364社中

在籍者の平均

平均年齢

42.3歳

メーカーの中央値 42.8歳

平均勤続年数

16.9年

メーカーの中央値 16.0年

平均年収・平均年齢・平均勤続年数はいずれも有価証券報告書「従業員の状況」の値で、 中途入社に限った数字ではありません。勤続年数が業種の中央値より短い企業は 人の出入りが多く、中途の枠が開きやすい傾向がありますが、 転職偏差値の算定には使っていません。

参考情報(転職偏差値とは別指標)

平均年収

757万円

2026年3月期 有価証券報告書(EDINET)。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります

従業員規模

—

主な勤務地

東京

職場のデータ

本社所在地
東京都品川区東五反田2丁目18番1号
従業員数
556人
月の平均残業時間
22.3時間
平均勤続年数
男性 2.4年/女性 2.3年
育児休業の取得率
男性 100%/女性 75%
管理職に占める女性の割合
9.9%

2026-07-23 時点。出典:しょくばらぼのデータを加工して作成

年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。

偏差値の修正を提案する根拠URLを添えて提案できます。運営者が内容を確認します。

更新履歴

まだ更新履歴はありません。

よくある質問

東洋製罐グループホールディングスへの転職は難しい?
転職偏差値52で「標準」の帯です。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。
東洋製罐グループホールディングスの平均年収は?
757万円です(2026年3月期 有価証券報告書(EDINET)の平均年間給与)。持株会社の本社の値で、事業会社の水準とは異なることがあります。転職偏差値とは別の指標です。
転職偏差値とは?
中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎週見直しています。会社の良し悪しではありません。

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転職偏差値は会社の良し悪しではなく、中途入社の難しさを示す独自指標です。合否確率を保証するものではありません。