四国化成ホールディングス
四国化成ホールディングス／メーカー／香川／日系
メーカー分野の企業。香川を主な拠点として中途採用を行っています。東証上場（TOPIX Small 2）。
事業内容：化学品事業/無機・有機・ファインケミカル等の化学品の開発・製造・販売 建材事業/内外装壁材・舗装材、住宅・景観エクステリア商品の開発・製造・販売 当該一般事業主行動計画は、以下の会社にて適用(企業規模は以下の会社の合算) 四国化成ホールディングス株式会社 四国化成工業株式会社 四国化成建材株式会社 四国化成コーポレートサービス株式会社（同社の登録内容を引用。出典：しょくばらぼ）
総合転職偏差値
50
- 全体順位
- 1211位
- 業種内順位
- 326位
- 上位
- 約29%
- 前回からの変動
- —
- 最終更新日
- 2026/10/06
四国化成ホールディングスへの転職は難しい？
四国化成ホールディングスの就職難易度（中途入社）は転職偏差値50で、標準の帯に入ります（メーカー326位、全体の上位約29%）。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。平均年収は880万円（2025年12月期 有価証券報告書（EDINET））です。提出会社単体の従業員26名の平均です。
標準：メーカー1132社中326位。応募要件を満たす経験者なら、標準的な準備で射程に入る
転職偏差値 50 は妥当だと思いますか？
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ユーザー評価
採用区分／部門別偏差値
この企業では、応募要件・選考方法・採用枠に明確な差がある採用区分が確認できていないため、 総合転職偏差値のみを表示しています。
難易度の根拠
東証上場（TOPIX Small 2）の企業で、有価証券報告書の年収水準を主な手掛かりに偏差値を置いています。平均年収880万円は、メーカーの掲載企業の中央値より200万円高い水準です。この年収は持株会社の本社の値です。
- 求められる経歴標準
- 採用枠の狭さ標準
- 選考の厳しさ標準
- 応募競争やや低い
中途採用の特徴
募集職種タグ：営業・エンジニア・研究開発
採用区分：区分を分けていない（総合のみ）
職種タグは検索用です。企業ごとに職種の意味が異なるため、職種別の偏差値は付けていません。
正規雇用の中途採用比率：前年度 74.1%、2年度前 57.1%、3年度前 46.3%（2025/10/31 公表。出典：しょくばらぼのデータを加工して作成）
数字で見る四国化成ホールディングス
転職偏差値の位置
メーカーの中での順位
326位
メーカー 1,132社中
掲載企業全体での順位
1,211位
4,219社中・上位 29%
平均年収の位置
平均年収
880万円
2025年12月期 有価証券報告書（EDINET）。提出会社単体の従業員26名の平均です
メーカーの中央値との差
+200万円
中央値 680万円・1,067社
年収がある企業の中での順位
455位
3,364社中
在籍者の平均
平均年齢
50.0歳
メーカーの中央値 42.8歳
平均勤続年数
22.6年
メーカーの中央値 16.0年
平均年収・平均年齢・平均勤続年数はいずれも有価証券報告書「従業員の状況」の値で、 中途入社に限った数字ではありません。勤続年数が業種の中央値より短い企業は 人の出入りが多く、中途の枠が開きやすい傾向がありますが、 転職偏差値の算定には使っていません。
難易度が近い企業
同じ偏差値の企業を、同じ業種から優先して並べています（足りないときは他業種や、差1以内の企業も）。偏差値50の企業をすべて見る
参考情報（転職偏差値とは別指標）
平均年収
880万円
2025年12月期 有価証券報告書（EDINET）。提出会社単体の従業員26名の平均です
従業員規模
—
主な勤務地
香川
職場のデータ
- 本社所在地
- 香川県丸亀市土器町東8丁目537番地1
- 従業員数
- 642人
- 月の平均残業時間
- 15.7時間
- 平均勤続年数
- 男性 14.6年／女性 12.7年
- 育児休業の取得率
- 男性 62.5%／女性 100%
- 管理職に占める女性の割合
- 6.3%
2026-07-23 時点。出典：しょくばらぼのデータを加工して作成
年収・働き方・キャリア価値は転職偏差値へ混ぜていません。数値の前提が企業ごとに異なるため、 参考情報として分けて表示しています。
更新履歴
まだ更新履歴はありません。
よくある質問
- 四国化成ホールディングスへの転職は難しい？
- 転職偏差値50で「標準」の帯です。応募要件を満たす経験者にとって、標準的な準備で射程に入る層。
- 四国化成ホールディングスの平均年収は？
- 880万円です（2025年12月期 有価証券報告書（EDINET）の平均年間給与）。提出会社単体の従業員26名の平均です。転職偏差値とは別の指標です。
- 転職偏差値とは？
- 中途採用で入社する難しさを偏差値で表した指標です。求められる経歴、採用枠の狭さ、選考の厳しさ、応募競争の4要素から算出し、利用者の投票をもとに毎週見直しています。会社の良し悪しではありません。